岗位职责：
1、负责招聘岗位信息的发布及维护，确保内容准确且具有吸引力；
2、配合完成简历初步筛选，协调面试安排，包括通知候选人及对接面试官时间；
3、参与面试过程评估，整理候选人反馈意见，辅助推进录用决定；
4、持续更新人才库资源，完善候选人档案管理，为招聘数据统计提供支持。

任职要求：
1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘各环节工作；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，用于招聘资料的编制与归档；
3、工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持高效与准确；
4、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作氛围并保持积极主动性。