【岗位职责】
1、负责招聘全流程的推进与落实，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试后续跟进及配合销售主管开展入职沟通）；
2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息；
3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作；
4、完成上级交办的其他临时性任务。

【职位要求】
1、大专及以上学历，具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验；
2、工作细致认真，责任心强，表达清晰流畅，性格积极外向。

上班时间：早九晚六（中午12点至14点为午休），大小周休息（门店人力达标可享双休，团队需满足1+8人员配置，当前门店已达标），法定节假日正常休假，工作节奏平稳，无需加班

【薪资待遇】
1、试用期6个月，享受全额薪资待遇，无责底薪3000元（若个人招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约并交付车辆），区域内该岗位平均月收入为6k
2、除常规福利外，门店还提供不定期团建活动及相关岗位的专业技能培训支持