工作职责:
（1）全面负责门诊日常运营管理工作，确保门诊在营业额、利润等各项经营指标上的有效达成；
（2）推动公司各项管理制度与标准在门诊的贯彻执行，结合实际运营情况灵活调整并监督落地实施；
（3）及时识别门诊运作中的各类问题，迅速响应处理，保障门诊有序运转，维护公司核心利益；
（4）统筹开展门诊品牌推广、人才培养、人效优化、组织发展以及招聘、培训、薪酬绩效等相关人力资源工作；
（5）协同门诊经理推进公共关系建设，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象；

任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识；
4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清晰，逻辑严密；
5、个人素质：具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力；
6、个人性格：性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量