岗位职责：
1、负责团队的搭建与组建，跟进日常业务进展；
2、承担团队成员的指导与培养工作，提升整体业务能力；
3、管理团队成员的过程考核指标，推动目标高效达成；
4、协助解决团队在服务过程中遇到的客户投诉问题。

工作要求：
1、年龄25-42岁，性别不限，具备销售管理经验，能够独立筹建销售团队；
2、具备强烈的事业心和进取精神；
3、工作时间早九晚六，每月休息4天；
5、综合月薪10k-20k，业绩优异者收入上不封顶