岗位职责：
1.全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。
2.统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。
3.牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高管接待任务，展现企业专业形象。
4.负责行政预算管控，审核各类支出事项，推进成本合理化与资源配置最优化，提升资金使用效率。
5.应对突发性行政事件，如设备故障、后勤应急等问题，及时响应并落实处置措施，维护办公秩序稳定。
6.建立高效的跨部门沟通机制，深入理解业务需求，提供精准支持，促进协作流程顺畅运转。

任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队经历，有大型企业或同行业背景者更佳。
3.专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。
4.综合素养：具备优秀的整体规划、协调推动和应急处理能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能高效应对多变工作场景。