职责概括：
协助大区总或分公司完成任务与业绩目标的分解、传达、跟进、辅导及成果兑现，同时推进运营政策的宣导与落地执行。

1.协助对大区或分公司的任务与业绩指标进行细化分解，并落实下达；
2.根据既定目标对大区或分公司的业绩执行情况进行跟踪督导，并结合销售数据开展合理分析；
3.结合业绩达成情况与效益评估，识别业务推进中的关键瓶颈，提供优化建议及资源配置方案，助力目标顺利实现；
4.按照既定节点推进任务结果落地，落实奖惩机制的执行与兑现；
5.推动各项管理制度的实施，协同大区开展团队组织建设；
6.负责大客户交付过程中的接待与对接工作。

任职资格：
1.年龄需28岁以上，性别不限；
2.本科及以上学历，专业不限；
3.具备5年以上营销领域相关经验，其中2-3年为管理岗位经验；
4.具备良好的客户需求洞察力、客户运营能力及出色的数据分析水平；
5.具备优秀的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决复杂问题，逻辑思维清晰系统。