此岗位采用包干制合作模式，不限定区域，全国各市场均可参与
合作收益结构=公司平台资源+包干比例+个人资源（高净值人群群体），有兴趣可关注微信视频号“LECZCORE集团”了解大健康产业

岗位职责：
1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队组建，培养核心成员，持续优化组织架构，推进人才孵化与梯队搭建；开展团队通关培训及市场政策内部宣导；
3、维护并拓展重点渠道与大客户合作关系，推动业务持续深化；
4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；
5、对团队过程指标与结果产出进行管理，落实大客户消费推进方案；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟踪康养类客户服务进展；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际提出优化提升建议；
8、统筹分公司营销类会议节奏，对任务完成率与盈利水平承担责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，高度认同企业文化和发展战略，适应高效工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩；
3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

加分项
具备以下领域经验者优先：医疗健康·医美服务·保险