岗位职责：
1、推动公司战略与部门目标在区域的有效执行，及时反馈落地情况并提出优化建议；
2、负责分公司外卖运营团队的组建与能力培养，参与日常运营管理，提供实用工具与方法论，提升团队执行效率，确保目标达成；
3、对渠道经营成果负责，实时掌握各加盟商及门店运营动态，通过经营数据分析与过程监控，快速定位问题并识别运营短板，高效解决管理中的各类问题；
4、基于数据挖掘分析市场潜力与业务瓶颈，为策略调整、流程优化及管理决策提供有力支持，并输出可行的改进方案；
5、建立并优化总部与分公司的协同机制，收集整理区域运营中遇到的挑战与创新思路，向总部传递有效信息，助力总部策略迭代与升级；

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上外卖运营工作经验，有团队管理背景者优先，能适应出差安排；
2、拥有与美团外卖、饿了么等平台合作经历者优先，熟悉餐饮类外卖平台运营规则，有连锁餐饮品牌尤其是饮品赛道运营经验者可适当放宽条件且优先考虑；
3、关注外卖行业、连锁模式及饮品领域的发展趋势，理解茶饮品牌的商业逻辑、市场竞争格局及其核心壁垒，对消费者需求演变具备敏锐洞察力和独立思考能力；
4、能结合当前组织环境（如架构、文化、竞争状况等）及资源配置现状，制定切实可行的行动计划以支撑业绩目标实现；
5、具备优秀的跨部门协作与推动力，善于联动多方团队，目标明确、注重结果，能制定清晰的执行路径并持续追踪落地成效；