【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司中长期与阶段性目标的实现。
2、结合项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。
3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证信息真实有效。

任职要求：
1、学历（现阶段暂不限制学历）
2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售团队。
3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力；
4、具备基本的市场分析判断能力和较强的自我推动力；
责任心强，能承受较强的工作压力。