【岗位职责】
1、达成公司设定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。
2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。
3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的辅导支持。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。
8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。

任职要求：
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力；
3、具备基本的市场分析与判断能力，工作积极主动；
有责任心，能承受较强的工作压力。