【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。
3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断档。
5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的指导与支持。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进交流，增强团队凝聚力。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并做好数据管理。
8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，按时提交公司，确保信息真实完整。

任职要求：
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力；
3、具备基础市场分析与判断能力，工作积极主动；
有责任心，能承受较强工作压力。