设计部经理技能要求：
3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理

工作职责：
1、制定、分解并推动落实设计团队的业绩目标，跟进执行过程，确保目标达成，持续复盘优化；
2、统筹室内设计师的招聘选拔、培养发展、日常督导、激励调配、考核调整及人员淘汰，构建高效协作的专业团队；
3、组织完成意向客户的接待、沟通洽谈、服务跟进、回访维护、异议应对、现场测量及签约转化，维护客户关系，掌握需求变化并及时响应；
4、牵头制定客户设计方案，并对方案内容进行审核把关；
5、统筹设计方案的落地实施与过程监督，确保项目质量达标并按时交付；
6、协调客户与施工方之间的对接工作，保障各项设计意图准确执行；
7、负责部门内部团队的管理指导与培训提升；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、掌握家装领域内的设计流程、主辅材料、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业知识；
2、了解行业整体运作模式，熟悉同类型及对标企业的市场状况与发展动态；
3、具备敏锐的市场洞察力，拥有宏观规划思维和扎实的信息整合分析能力；
4、具备优秀的营销策略落地能力、高效执行力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力；
5、事业心强，具有出色的领导才能，能够带领团队实现既定业绩指标。

福利待遇：
1.签订正式劳动合同，缴纳五险；
2.带薪年休，人性化的工作环境；
3.带薪参与各类培训，集团内业绩优异者可由公司全额资助带薪出国进修；
4.提供广阔的职业发展空间与晋升通道：雏鹰计划（基层员工晋升管理岗）和凤凰计划（中层管理者晋升高管层）；
5.定期组织丰富的员工活动、拓展训练、团队建设及集体旅游；
6.享有优厚的节日福利、生日礼金、年终颁奖等员工关怀项目；