岗位职责:
1.组织并执行完整的招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.推动片区分公司人力目标的实现，深入理解招聘需求，制定相应的招聘方案与策略。
3.搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能，优化招聘方式。
4.提供区域招聘支持，为重点缺编分公司提供有力的招聘协助。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。
2.熟悉招聘全流程，有丰富实操经验，可独立推进招聘工作。
3.具备较强的分析判断与决策能力，能在高强度竞争环境下精准识别优质人才。