岗位职责：
1、掌握《劳动合同法》等相关劳动法律法规。
2、了解招聘全流程及各阶段的关键操作要点。
3、具备渠道拓展能力：熟练运用主流招聘平台（如直聘、招聘）、社交工具（LinkedIn/脉脉）、内部推荐、猎头等多种招聘渠道。
4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel开展数据整理与分析。
5、具备良好的沟通表达能力：语言表达与文字撰写清晰顺畅。
6、具备较强的抗压能力与心理韧性：能有效应对招聘任务压力、紧急岗位需求及候选人拒签等情况，保持稳定积极的工作状态

职位要求：
1、年龄******，1-3年招聘实操经验，有电催、销售行业背景者优先考虑。
2、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先

上班时间：9：00-18：30，双休
薪资：无责底薪4500+绩效500+全勤200+招聘提成
晋升渠道：招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP