催收主管+银行项目+项目稳定+薪资面议
1.2-2.2万元/月
更新 2025-12-10 20:54:36
浏览 381
职位详情
催收员
1-3年
月结
银行不良资产清收经验 · 电话催收 · 普通话流利
职位概述
我们正在招聘一名具备丰富实战经验、目标导向的信用卡催收主管,全面负责催收团队的组织与管理,保障逾期款项的高效回收,同时兼顾企业品牌形象与客户关系维护。您将主导催收策略的规划与落地,督导团队执行成效,并确保全流程合规合法。
主要职责:
-统筹催收团队日常运作,推动团队高效协同,达成既定回款指标。
-策划并实施月度、季度及年度催收方案,持续优化催收作业流程。
-跟踪团队工作表现,开展定期评估、辅导与培训,提升整体专业水平。
-分析逾期账户动态数据,识别潜在风险,提出可行性优化建议。
-严格把控催收行为规范,确保所有操作符合监管要求及内部制度。
任职要求:
-具备2年以上信用卡催收或相关领域团队管理经验,熟知催收机制及相关法规。
-拥有较强的团队领导力,善于激发成员潜力,推动目标达成。
-具备良好的沟通协调与谈判能力,能妥善应对客户异议与复杂情况。
我们提供:
-富有竞争力的薪资结构及绩效激励方案。
-健全的福利保障(五险一金、带薪年假、节日福利等)。
-清晰的职业晋升路径与系统化成长支持。
-开放协作的团队文化与积极健康的工作氛围。
诚邀您的加入,携手助力公司财务稳健发展与客户满意度提升!
我们正在招聘一名具备丰富实战经验、目标导向的信用卡催收主管,全面负责催收团队的组织与管理,保障逾期款项的高效回收,同时兼顾企业品牌形象与客户关系维护。您将主导催收策略的规划与落地,督导团队执行成效,并确保全流程合规合法。
主要职责:
-统筹催收团队日常运作,推动团队高效协同,达成既定回款指标。
-策划并实施月度、季度及年度催收方案,持续优化催收作业流程。
-跟踪团队工作表现,开展定期评估、辅导与培训,提升整体专业水平。
-分析逾期账户动态数据,识别潜在风险,提出可行性优化建议。
-严格把控催收行为规范,确保所有操作符合监管要求及内部制度。
任职要求:
-具备2年以上信用卡催收或相关领域团队管理经验,熟知催收机制及相关法规。
-拥有较强的团队领导力,善于激发成员潜力,推动目标达成。
-具备良好的沟通协调与谈判能力,能妥善应对客户异议与复杂情况。
我们提供:
-富有竞争力的薪资结构及绩效激励方案。
-健全的福利保障(五险一金、带薪年假、节日福利等)。
-清晰的职业晋升路径与系统化成长支持。
-开放协作的团队文化与积极健康的工作氛围。
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