#《销售主管招聘文案》

**一、公司简介
我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务拓展需要，面向社会诚招英才，欢迎有志之士加入我们的团队。

**二、岗位职责**

1.**团队管理与建设**
-负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员具备专业的业务能力与良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与凝聚力。

2.**销售目标制定与达成**
-结合公司整体销售战略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分解至个人，跟进执行过程，保障各项销售任务按时高质量完成。

**三、任职要求**

1.**经验与技能**
-拥有3年以上销售工作经验，具备1年以上销售团队管理经历，在[相关行业]有丰富实战经验者优先考虑。
-熟悉各类销售策略与技巧，具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户维护能力。
-具备良好的领导力与团队合作意识，能有效激励成员，推动团队共同达成业绩目标。
-具备较强的数据分析与判断能力，能够基于数据反馈调整策略，准确把握市场动向。

2.**教育背景**
-大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者条件可适当放宽）。

**四、福利待遇**

1.**薪资待遇**
-提供行业内具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充足的薪资提升空间。

2.**职业发展**
-建立健全的职业晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理岗位发展的路径，同时配备系统的培训支持与学习资源，助力个人成长。

如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！我们期待您的加入～