五县两区客户主管
1.2-1.6万元/月
更新 2025-12-10 20:30:58
浏览 289
职位详情
BD经理
1-3年
包住 · 包吃 · 生日福利 · 年终奖 · 餐补
渠道/机构客户开发(销售方向) · 销售经验 · 网络 · 对企业/机构(To B)销售经验 · 商务谈判能力 · O2O/生活服务行业商户拓展经验 · O2O/生活服务 · 拜访 · 渠道开发能力 · 地推 · 市场营销相关学历 · 企业服务
五县两区片区工作,五县两区均有招聘
【岗位职责】:
1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广,推进业务合作落地;
2.制定客户拜访计划,高效执行并达成公司下达的拓展指标;
3.开拓新型合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率与覆盖范围;
4.负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。
【您将获得】:
实习期间可参与职级晋升考核,最快1个月通过一级晋升评定。
【岗位优势】:
1.工作时间:享受法定节假日,无强制加班安排。
2.薪资福利:底薪加提成模式,入职即办理五险一金。
3.工作氛围:团队协作紧密,彼此支持,共同进步。
4.管理风格:互联网运营机制,组织架构扁平,沟通高效。
5.培训辅导:实行师徒制,老员工带教,组内定期培训,开放优秀员工管理课程。
6.销售激励:每月设有专项销售奖励基金,业绩突出、努力付出即可获得更高回报!
7.发展空间:晋升通道透明公正,团队快速扩张,管理岗需求量大。
【职位要求】:
1.大专及以上学历,踏实肯干,对未来职业发展有清晰目标,有进取心,愿意拼搏。
2.有无人零售设备运营经验者优先!具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先,表达流畅、逻辑清晰,善于洞察并挖掘客户需求(表现优异的应届生亦可考虑);
3.学习能力强,保持归零心态,乐于接受新知识;
4.具备良好的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战性的工作节奏。
【公司介绍】:
1.顺丰孵化的新零售品牌!聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求,结合顺丰在物流、供应链及运营方面的核心优势,构建多层次、高效率的新零售服务体系,提供多场景服务方案,助力优化企业员工福利体系,打造定制化、一体化的员工福利服务平台。
2.目前业务已覆盖全国32个城市,服务企业客户超50000家,专业服务团队规模达600余人,正持续推进城市深度运营,业务团队与整体规模持续增长。
【岗位职责】:
1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广,推进业务合作落地;
2.制定客户拜访计划,高效执行并达成公司下达的拓展指标;
3.开拓新型合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率与覆盖范围;
4.负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。
【您将获得】:
实习期间可参与职级晋升考核,最快1个月通过一级晋升评定。
【岗位优势】:
1.工作时间:享受法定节假日,无强制加班安排。
2.薪资福利:底薪加提成模式,入职即办理五险一金。
3.工作氛围:团队协作紧密,彼此支持,共同进步。
4.管理风格:互联网运营机制,组织架构扁平,沟通高效。
5.培训辅导:实行师徒制,老员工带教,组内定期培训,开放优秀员工管理课程。
6.销售激励:每月设有专项销售奖励基金,业绩突出、努力付出即可获得更高回报!
7.发展空间:晋升通道透明公正,团队快速扩张,管理岗需求量大。
【职位要求】:
1.大专及以上学历,踏实肯干,对未来职业发展有清晰目标,有进取心,愿意拼搏。
2.有无人零售设备运营经验者优先!具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先,表达流畅、逻辑清晰,善于洞察并挖掘客户需求(表现优异的应届生亦可考虑);
3.学习能力强,保持归零心态,乐于接受新知识;
4.具备良好的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战性的工作节奏。
【公司介绍】:
1.顺丰孵化的新零售品牌!聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求,结合顺丰在物流、供应链及运营方面的核心优势,构建多层次、高效率的新零售服务体系,提供多场景服务方案,助力优化企业员工福利体系,打造定制化、一体化的员工福利服务平台。
2.目前业务已覆盖全国32个城市,服务企业客户超50000家,专业服务团队规模达600余人,正持续推进城市深度运营,业务团队与整体规模持续增长。
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