岗位职责：
1、统筹人力信息化体系的全周期运营，涵盖员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块的需求调研、功能规划与持续迭代；深入挖掘HR管理中的实际问题，结合数字化发展及AI等新技术方向，制定并推进产品发展战略。
2、联动HR、IT及业务团队，梳理人事管理流程，识别系统化改进机会；通过用户访谈、行为数据分析等方式，不断提升产品可用性与用户体验。
3、协同研发、测试与UI设计团队，推动产品开发落地，保障项目按计划上线；负责系统发布后的培训支持、意见收集及运行数据跟踪。
4、研究智能化功能的落地场景，关注全球HR领域SaaS产品的演进趋势，探索创新性功能应用。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上HR系统或B端产品相关经验，熟悉人力资源各模块业务逻辑。
2、熟练掌握Axure、Visio、Jira等工具，具备独立完成PRD撰写与原型设计的能力。
3、逻辑清晰，能高效理解复杂业务流程，并转化为可执行的产品方案。
4、具备出色的跨团队协作能力，能够协调HR、技术团队及管理层之间的需求与期望。
5、有HRIS、eHR或SaaS类系统成功实施经验者优先。