1、配合门店负责人制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。
2、审核客户资质，规范完成录单、签约、交车及后续催收相关流程。
3、整理、归档、审核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并根据客户层级制定差异化催收策略，降低账户逾期风险。
4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理工作，保障公司资产安全。
5、办理员工入职、离职、转岗、调动等人事事务，负责考勤统计、请假记录，并与区域人力资源部门对接相关提报工作。

任职资格：
1、大专及以上学历
2、熟练操作常用办公软件
3、具备良好的应变能力、沟通技巧及理解力
4、做事有原则，条理清晰
5、能够独立应对和处理突发紧急情况