岗位职责：
1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力；
2、通过多种渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护；
3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广策略；
4、及时响应客户推广中的各类问题，提供专业顾问式支持，助力提升线上运营效果；

岗位要求：
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限；
2、热爱销售岗位，不满足于重复性工作，愿意突破自我，迎接挑战；
3、性格乐观积极，有目标感、充满热情与进取心；
4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望长期深耕者优先；

管理理念：
1.多元化的业绩激励
包括但不限于业绩排名奖励、团队激励、月度奖金、季度奖励、特殊节点奖励及境内外旅游激励等；
2.具有竞争力的薪酬体系
底薪+高比例提成+额外奖金，实行无上限薪资机制，让高绩效者获得更高回报；
3.全面的福利保障
依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、全方位的员工关怀；
4.完善的人才培养机制
首先：提供带薪岗前培训+持续在职学习+阶段性进阶课程，助力新人快速跨越成长瓶颈，实现职业跃迁；
其次：公司设有专属学习平台动力大学堂，实时更新行业资讯与技能课程，助力员工能力持续升级；
最后：实施“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴顺利转正并贯穿职业发展全过程；
5.双通道晋升路径
提供管理与专业双轨发展机会，支持个性化职业规划；
（2）专业线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理
（1）管理线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监
6.开放包容的工作氛围
倡导平等协作的同事关系，营造自由、灵活的工作环境，激发个人最大潜能；
7.丰富多彩的员工活动
在忙碌工作中穿插放松时刻，夏至春收时节举办湖边海畔五星级CE-ONE精英俱乐部盛典；年度表现优异者可参与全国精英年会，70多家分公司轮流承办，每年选址不同城市。