岗位职责：
1.通过电话、微信及实地拜访等形式，高效开展客户开拓工作；
2.按照公司战略部署与团队目标，协同完成各项销售任务；
3.跟踪并优化团队工作成效，制定提升方案并推动落地执行；
4.负责客户资料的采集、整理、分析与合理分配；
5.制定员工培训方案，强化团队执行能力与专业水平；
6.汇总市场信息及竞品动态，结合实际情况提出可行性建议；
7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.具备大专及以上学历（条件突出者可适度放宽要求）；
2.性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的学习领悟力；
3.表达流畅，逻辑清晰，拥有良好的沟通协调与影响能力；
4.热爱销售岗位，具备敏锐的市场判断力，富有事业心、责任感和进取精神；
5.有企业服务领域销售经验者优先考虑。

职业规划描述：
发展路径：商务经理-分公司总监-区域总监

福利待遇：
1.社保公积金：公司为每一位员工提供养老保险、医疗保险（一档）、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
2.法定节假日：享受元旦、五一、国庆、中秋、春节等法定节假日；
3.带薪假期：依据劳动法规定，员工可享有带薪年假，公司司龄达标可享额外年假奖励；
4.其他福利：优秀员工可参与年度全国精英会，享受公司组织的国内7日游或国外7日游奖励；
5.灵活休息：销售岗位实行弹性大小周制度，每月休息5-6天。

公司提供公平晋升事业发展通道：
1.销售路线：商务代表→高级商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监
2.管理路线：商务代表→高级商务代表→分公司总监→区域总监