岗位职责：
1、结合部门用人需求，梳理职位关键要素，高效推进并落实招聘目标；
2、全面负责招聘执行环节，涵盖候选人寻访、面试组织、录用跟进等工作，确保招聘任务按时高质量达成；
3、拓展并维护多元化招聘渠道，具备渠道效能评估与优化能力；
4、配合开展招聘运营支持，完成招聘数据整理与分析等相关事务；
5、落实领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，拥有3年以上游戏领域招聘工作经验，有游戏外包企业背景者优先；
2、精通多种招聘途径，熟悉标准化招聘流程，能系统化管理面试环节，推动录用流程顺利进行；
3、熟练使用各类招聘工具及系统，具备多渠道协同招聘实操经验，具备一定人才资源积累者更佳；
4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作节奏与突发情况应对