【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常运作，带领团队达成既定业绩指标；
2、指导咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行高效转化，推动签约成交；
3、制定校区营销方案，组织咨询团队持续拓展客户来源，提升转化效率；
4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，实现咨询工作流程化、标准化管理；
5、负责团队成员的日常培训、过程督导与绩效评估，持续提升整体业务水平；
6、协同其他部门配合推进各项任务，保障工作高效落地。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成果；
3、拥有2年以上教培行业咨询团队管理经验，执行力强，擅长沟通协调，具备问题分析与解决能力、培训辅导能力，目标导向明确；
4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）
2、入职即缴纳社会保险；
3、享受暑假调休、春节12天假期，定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

【岗位优势】
①资源丰富：公司配备专业的市场、网络和热线获客团队，精准线索直接分配至咨询端，优质顾问专注签单即可；
②品牌实力强：戴氏教育专注K12领域32年，品牌认可度高，自然到访客户多，家长信任基础深厚；
③成长支持完善：新任主管由校长一对一带教，咨询总监全程业务指导，助力管理者快速胜任；近两年持续新开校区，晋升空间广阔；
④薪酬激励优厚：公司重视人才价值，表现优异者可协商保底薪资待遇。

欢迎优秀咨询管理人才加入戴氏教育！