岗位职责：
1.协助开展国际化业务的招聘工作，深入理解业务团队的人才需求，落实招聘方案，输出优质候选人推荐。
2.负责招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、简历筛选、初试沟通、面试协调与跟进等环节。
3.配合人力资源团队推进其他相关事务的执行与落地。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。
2.熟悉多种招聘渠道的应用，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。
3.熟练使用各类招聘工具及软件，如直聘、招聘等平台。
4.工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力并灵活应对变化。
5.具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。