工作职责：
1.负责大区内新店开设及门店翻新任务，主导管辖区域各地级市发展规划的制定、执行、跟踪与周期性优化，确保规划落地有效；结合整体布局，分解月度开店目标，推动目标按期达成。
2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址偏差、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并开展辅导与跟进，保障各项标准切实执行。
3.落实大区客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，监督所辖区域点位质量与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4.组织下属落实培训内容及相关要求，推动培训成果在实际业务中的应用，确保培训有效转化，持续提升团队专业能力。
5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。

任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、终止及续约、资产管理等专业知识与实操能力，具备经验总结与复制推广的能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源与人脉积累。
4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具有结构化思考能力和较强的学习意识。
5.全日制大专及以上学历。