管理培训生是企业面向具备管理潜质的优秀应届本科毕业生，通过系统化培养体系，加速提升其管理素养与业务能力，逐步输送到企业管理岗位或核心技术岗位承担管理职能的储备人才。

晋升路径：
管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监

岗位职责：
1、在培养周期内，由渠道总监、大区经理等管理层担任导师，学习终端销售全链条实操技能，涵盖客户开拓、客户拜访等营销方法，以及学术推广、促销执行等运营支持工作；
2、在培养周期内，参与市场部组织的产品知识及益生菌领域专业知识的集中培训，夯实专业基础；
3、在培养周期内安排回总部轮岗实践，全面了解产品制造、品质管控及职能部门协同运作流程；
4、培养期满后，结合个人业绩成果、导师评估意见及岗位需求情况，进行最终岗位分配。

您将参与：
-销售团队管理、销售利润分析、成本控制等销售运营管理工作。

薪资福利
1、具有竞争力的薪酬待遇：起薪7万元/年，2年内成长为独立负责区域的销售骨干，年薪可达10万元以上；
2、健全的休假制度：享有5天带薪年假、带薪病假及国家法定节假日；
3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、多元化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、运动会、优秀员工表彰等；
5、系统的成长支持：实施“彩虹鱼”人才发展计划，涵盖生产、质量、营销多岗位轮训，领导力发展项目及专属导师全程指导。

职业发展：
明确的职业成长路径
全部岗位晋升机会来自内部选拔

企业文化：
企业使命：让现在，更未来
企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新
企业价值观：以和为基以勤为本以爱为行
人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有舞台，做成事的人有地位与回报
致力于为员工营造温暖如家的工作氛围

申请条件：
1、本科及以上学历的应届毕业生（含当年或次年毕业）；
2、医学、药学、市场营销（医药类院校）等相关专业背景；
3、具备销售类实习经历者优先考虑；
4、接受跨区域工作调配者优先录用；
5、工作积极主动，目标感强，抗压能力佳，具备良好的市场洞察力。