一、【岗位职责】
1、负责校区学员的开课安排、选课指导、升班调整、合班协调、转班处理及日常出勤管理等教务事务。
2、及时与家长保持沟通，解答各类教务疑问，妥善应对并处理校区突发状况。
3、推动学员续费报名及推荐新学员入学，落实转介绍相关工作。

二、【薪资福利】
1.{高薪资}：
无责底薪3500-5500+浮动绩效2000+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入可达7000-10000+
2.{福利优}：
入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节假日礼品等贴心待遇。
3.{环境好}：
工作地点覆盖成都三十多个校区，可按居住地就近分配，通勤便利。
4.{人性化}：
团队年轻有活力，氛围轻松融洽，实行扁平化管理，协作高效积极。
5.{晋升快}：
每半年开放一次晋升通道
专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任
管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔
6.{重成长}：
提供新人培训、岗前集训及第壹大学系列成长营，助力快速胜任岗位

三、【工作与假期】：
周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假
每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部亲友学舞蹈课程专属优惠

四、【期待的你】
1、具备大专及以上学历
2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与抗压能力
3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心
注：管理路线中，每位班主任负责150-200名学员，管理15-20个班级，每个校区配置3-4名班主任

【绩效考核】
根据当月实际情况，考核出勤率、转介绍完成情况及续报率指标