岗位职责
1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，能够独立承担并推进所负责事项的落实；
2、熟悉并及时掌握公司各职能部门的招聘需求情况；
3、执行招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、候选人评估及初步面试意见的整理与提交；
4、负责招聘渠道的维护与拓展，提升渠道使用效率；
5、持续更新和维护人才资源库，做好人才储备工作。

任职资格
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有互联网终端或影像领域背景者优先考虑；
2、掌握专业的面试方法与技巧，具备良好的策划思维，沟通表达能力强，同时拥有较强的组织协调、自主学习与开拓能力；