招聘专员(发展方向:人力资源综合)
5000-8000元/月
更新 2025-12-09 07:09:43
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职位详情
招聘
经验不限
公司人力资源部门 · 高管招聘经验
岗位职责:(招聘对象为公司内部员工,非主播岗位,我们隶属于人力资源部!!非经纪团队,六大业务板块清晰明确)
1.候选人需具备扎实的招聘实操经验,熟练掌握招聘全流程,涵盖岗位需求梳理、渠道筛选、面试组织、背调执行等环节;
2.熟悉本行业人才市场动态,能高效识别并锁定匹配度高的人才资源;
3.熟练运用各类招聘平台及社交媒介等工具开展人才搜寻与推荐工作。
任职要求:
1.具备良好的跨部门协作能力,能准确理解业务需求,并有效传递企业文化与岗位价值;
2.能基于招聘数据进行复盘分析,持续优化招聘方法与渠道策略;
3.具备较强的应变能力,可灵活应对招聘过程中出现的人才供给不足或市场竞争加剧等情况。
岗位福利:
1.提供清晰的职业发展路径与晋升机制;
2.实行周末双休,法定节假日正常带薪休假,病假亦享受带薪待遇;
3.入职即缴纳社会保险,年度调薪机会,满一年享有5天带薪年假;
4.定期组织下午茶、团队建设、聚餐等丰富员工关怀活动。
岗位经验:
有人力资源同行背景者优先考虑,具备三年以上人力相关工作经验者更受青睐,无经验者请勿投递。
上班时间:10:00-18:00,周末双休,节假日按规定带薪休息
薪资结构含入职后KPI考核指标,非固定薪资模式,对绩效考核有异议者请谨慎考虑
具体工作地址:成都华星璀璨直播基地(上行东方西北门)整栋楼宇均为我司办公区域,乘电梯至六楼人力资源部即可
1.候选人需具备扎实的招聘实操经验,熟练掌握招聘全流程,涵盖岗位需求梳理、渠道筛选、面试组织、背调执行等环节;
2.熟悉本行业人才市场动态,能高效识别并锁定匹配度高的人才资源;
3.熟练运用各类招聘平台及社交媒介等工具开展人才搜寻与推荐工作。
任职要求:
1.具备良好的跨部门协作能力,能准确理解业务需求,并有效传递企业文化与岗位价值;
2.能基于招聘数据进行复盘分析,持续优化招聘方法与渠道策略;
3.具备较强的应变能力,可灵活应对招聘过程中出现的人才供给不足或市场竞争加剧等情况。
岗位福利:
1.提供清晰的职业发展路径与晋升机制;
2.实行周末双休,法定节假日正常带薪休假,病假亦享受带薪待遇;
3.入职即缴纳社会保险,年度调薪机会,满一年享有5天带薪年假;
4.定期组织下午茶、团队建设、聚餐等丰富员工关怀活动。
岗位经验:
有人力资源同行背景者优先考虑,具备三年以上人力相关工作经验者更受青睐,无经验者请勿投递。
上班时间:10:00-18:00,周末双休,节假日按规定带薪休息
薪资结构含入职后KPI考核指标,非固定薪资模式,对绩效考核有异议者请谨慎考虑
具体工作地址:成都华星璀璨直播基地(上行东方西北门)整栋楼宇均为我司办公区域,乘电梯至六楼人力资源部即可
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