岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求；
2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、使用与盘点工作；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化梳理与分类管理，提供客户数据分析支持，协助开展客户维护与激活工作，定期形成汇总分析报告；
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队环境；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运行效率。

任职要求：
1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力；
2、具有人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能适应短期出差安排。