年龄要求：26-40岁，特别优秀者可适当放宽。

一、【薪资范围】：
7000-12000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放

二、【发展空间】：
清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监

三、【薪酬福利】：
1、缴纳五险一金
2、享有年终奖金（含车房激励政策）
3、弹性工作时间，无需加班
4、享受工龄工资补贴、年终奖励及带薪年休假
5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力
6、各部门绩效排名前列者可获评“优秀员工”
7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利
8、公司每年不定期组织各类文体活动与团建项目，如周年庆典、员工旅游等

四、【工作内容】：
1、负责校区前台日常接待工作：来访人员登记、接待引导
2、老学员关系维护：课程安排、调课协调、定期回访等
3、招生推广：对未报名线索进行电话跟进，推动签约转化，每日需完成30通外呼任务
4、续费管理：协同授课教师完成班级升级及续费工作