绿地468双休无加班高提成销售
1-1.5万元/月
更新 2025-12-08 20:20:40
浏览 784
职位详情
网络销售
经验不限
社保 · 生日福利 · 年终奖
微信营销 · 企业服务 · 电话销售经验 · 网络营销经验 · 客户关系维护
工作时间:
9:00-18:00周末双休节假日正常休息
薪资结构:
底薪3200+17%-30%销售提成+500元开单奖+绩效奖金+年终奖
培训体系:
公司提供完善的集团统一培训及到岗后的业务带教(带薪)
福利:
购买五险/周冠奖/月冠奖(2000元购物基金)/每周下午茶/节假日礼物/生日会/每年一次年度旅游/不定时抽奖/春节15天超长带薪年假
我们是集团公司,全公司约500人,绿地分公司团队规模50人以上,成员年龄主要集中在90后至00后,管理层为90后,管理氛围轻松融洽,相处愉快
岗位职责:
1.根据公司提供的优质客户资源,通过线上方式(微信、电话)与客户沟通,建立良好关系并挖掘需求,无需外出拓展客户
2.主要负责对接各类企业客户,完成线上签约及相关企业服务工作,跟进合同执行与协调,并按约定收取合同款项
3.持续维护客户关系,定期与重点客户保持联系,促进客户转介绍,提升合作深度
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力
2.熟悉电脑基础操作
3.无相关经验亦可,公司提供系统化集团培训及一对一主管带教,全程带薪上岗,助力快速掌握业务流程
你可能关心的问题:
1.能赚到钱吗?
完全可以,销冠月薪可达5w+,行业收入无上限,正式员工平均薪资稳定在1w以上,依托集团强大资源支持
2.薪资何时发放?
每月15日准时发放,如遇节假日提前发放,工资直接打入银行卡,流程规范透明
3.客户资源由公司提供吗?
全部客户资源由公司统一提供并分配
4.是否需要打电话?
需进行电话沟通,但非纯电销模式,无通话时长考核,以业务结果为导向
5.是否有晋升机会?
晋升路径:实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监
公司坚持内部晋升机制,不设空降管理岗,每3个月组织一次晋升评审,过程公开公正
9:00-18:00周末双休节假日正常休息
薪资结构:
底薪3200+17%-30%销售提成+500元开单奖+绩效奖金+年终奖
培训体系:
公司提供完善的集团统一培训及到岗后的业务带教(带薪)
福利:
购买五险/周冠奖/月冠奖(2000元购物基金)/每周下午茶/节假日礼物/生日会/每年一次年度旅游/不定时抽奖/春节15天超长带薪年假
我们是集团公司,全公司约500人,绿地分公司团队规模50人以上,成员年龄主要集中在90后至00后,管理层为90后,管理氛围轻松融洽,相处愉快
岗位职责:
1.根据公司提供的优质客户资源,通过线上方式(微信、电话)与客户沟通,建立良好关系并挖掘需求,无需外出拓展客户
2.主要负责对接各类企业客户,完成线上签约及相关企业服务工作,跟进合同执行与协调,并按约定收取合同款项
3.持续维护客户关系,定期与重点客户保持联系,促进客户转介绍,提升合作深度
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力
2.熟悉电脑基础操作
3.无相关经验亦可,公司提供系统化集团培训及一对一主管带教,全程带薪上岗,助力快速掌握业务流程
你可能关心的问题:
1.能赚到钱吗?
完全可以,销冠月薪可达5w+,行业收入无上限,正式员工平均薪资稳定在1w以上,依托集团强大资源支持
2.薪资何时发放?
每月15日准时发放,如遇节假日提前发放,工资直接打入银行卡,流程规范透明
3.客户资源由公司提供吗?
全部客户资源由公司统一提供并分配
4.是否需要打电话?
需进行电话沟通,但非纯电销模式,无通话时长考核,以业务结果为导向
5.是否有晋升机会?
晋升路径:实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监
公司坚持内部晋升机制,不设空降管理岗,每3个月组织一次晋升评审,过程公开公正
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