岗位职责：
1、参与培训需求的调研与分析，掌握参训人员的实际状况及组织方对课程的目标要求，据此制定相应的培训方案；
2、依据实际需求设计培训课件，整理学习资料，整合相关教学资源，深入把握并优化课程内容，规划适宜的教学形式，保障课程兼具专业性与吸引力；
3、高效开展课程讲授，掌控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程体系；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师评估及落地执行；
4、完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理与课程质量的可行性建议；对培训成效进行测评，并出具分析报告；
5、拓展多元化的培训与学习路径；协助建立培训讲师及课程资料管理体系，推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、工作经验：具备3年以上培训相关工作经验，有同行业背景者优先；