【岗位职责】
1、开拓并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源储备，确保人员供给的数量与质量符合岗位需求
2、管理招聘平台职位发布，及时更新岗位信息，保障招聘信息的准确性与时效性
3、每日查看并处理候选人投递简历，结合岗位要求主动寻访匹配人才
4、开展简历筛选工作，推进符合条件的候选人完成面试邀约流程
5、执行候选人初试环节，核验基本资料，并整理反馈初步面试结果
6、协调业务部门组织复试安排，推动面试、录用及入职各环节有序开展
7、汇总招聘过程数据，定期分析招聘成效，识别问题并提出优化建议

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验
2、具备较强的语言表达能力，熟练操作常用办公软件
3、性格亲切，具备良好的沟通协作能力
4、有零售或一线导购类岗位招聘经验者优先考虑