岗位职责：
1、主导企业文化的梳理与建设，推动文化理念的传播、普及及实际落地执行；
2、根据公司战略与业务发展需要，通过培训或团队活动助力组织建设，营造积极协作的团队环境，激发员工活力，增强团队凝聚力，支撑业务目标达成；
3、策划并主持各类企业文化类活动及文艺活动，全面负责活动的组织、宣传与整体协调工作；
4、推广宣导公司制度、核心理念及价值观，提升员工认同感与归属感；
5、管理和维护官网、微信公众号、微博及其他宣传平台的内容发布与运营工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；
2、责任心强，执行力高，擅长文化类活动策划及图像处理操作；
3、掌握一定企业管理和文化建设相关知识，有媒体从业经历者优先考虑；
4、具备出色的表达、主持、写作及沟通协调能力。