岗位职责：
1、负责分管区域内各分公司招聘工作的统筹管理，并对最终招聘成效承担责任；
2、开展片区招聘数据的统计分析与过程追踪：监控关键指标（如到面率、录用率、离职率等），深入挖掘数据背后的问题，不断优化招聘方案与执行流程，提高招聘效能与人才匹配度；
3、统筹管理片区招聘团队，提供业务支持与专业赋能，提升招聘人员专业能力，确保整体招聘目标达成。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位招聘实操经验；
2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
3、工作积极主动，富有责任心，具备较强的亲和力。