一、薪酬构成：

薪资结构：无责底薪＋社保＋高比例业绩提成

综合年薪：40-80万（根据个人签单能力核定）

（备注：提成按当届展会实际结算，单届提成区间为6-15万，全年共4届）


二、岗位职责：

1、负责每届展会（每年四届）的参展客户邀约及合同签署工作，达成各届展会招商任务指标；

2、对接所签约客户的展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；

3、有效管理和维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户群体；

4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；


三、任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先；

2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；

3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务攻坚，积极进取，责任心强；

4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。


四、员工福利：

1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；

2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享受客户循环提成收益；

3、全年享受8个月双休＋4个月单休；

4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况安排）；

5、入职后提供系统化的展会招商专项培训；

6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职级；

7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）；

8、定期组织健康体检（依据公司运营情况安排）；

9、享受节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利；

10、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。