岗位职责：
1、承接公司战略规划并推动落地：根据公司整体发展战略，将目标细化分解至分公司，并督导执行与实施；
2、统筹分公司日常运营：全面负责分公司人事、客服、品质等后台职能岗位的管理，保障业务运转高效有序；
3、推进人才梯队搭建：强化人才储备机制，优化人力资源布局，支撑公司持续扩张与发展需求；
4、主导企业文化落地：营造积极向上的团队氛围，关注员工心理状态，开展正向引导与沟通支持；
5、完善公司管理体系：梳理并优化运营流程与制度体系，提升标准化水平，助力模式规模化复制；
6、构建系统化培训机制：建立覆盖业务条线及管理层面的培训体系，提升组织能力与专业水平；
7、参与运营战略制定并承担经营结果：协同推进战略落地，发挥对前线业务的支撑作用与协同价值。

岗位要求：
1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；
2、具备强烈进取心和良好的抗压能力；
3、有同行业、互联网或电话销售团队从业经历者优先考虑；
4、性格开朗外向，以结果为导向，注重目标达成。