岗位职责
1.根据公司用人需求制定招聘方案并落地实施，拓展及维护招聘渠道，保障人才供给。
2.搭建并持续完善人才储备体系，优化招聘各环节流程，提升候选人参与感受。
3.统计与分析招聘相关数据，为人力资源决策提供有效支持，动态调整招聘方向。
4.配合上级完成部分行政事务性工作（如数据整理与PPT制作）

任职要求
1.学历要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2.实践经验：具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘经历者更佳。
3.专业技能：掌握招聘全流程操作，具有数据处理能力，能熟练运用各类招聘系统及工具。
4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、谈判能力，思维条理清晰，工作积极主动、有担当