一、核心工作
1、团队管理与赋能：统筹团队日常运作，组织培训、考核及激励机制，建设高效协作、富有战斗力的团队。
2、直播策略与执行：规划周/月度直播方案、排期与业绩目标，全程跟进直播实施并主导复盘优化。
3、内容与流量：设计吸引用户的直播内容与互动形式，掌握平台流量逻辑，具备账号冷启动能力。

二、硬性条件
1、3年以上直播运营管理工作经验，有从0到1搭建或管理多人直播团队的成功经历，精通抖音、视频号、小红书等平台规则与运营模式。
2、具备数据分析能力，能通过数据洞察问题根源并推动策略迭代。
3、目标导向明确，擅长主播培养、运营管理与商业转化，对关键业务指标负责，能在压力下带领团队达成任务。

三、岗位核心目标
全面负责直播团队的收入、利润等经营成果，确保团队持续稳定增长。

四、岗位素养
1、踏实肯干，抗压能力强，能够下沉一线解决实际问题，适应快节奏行业环境。
2、思维缜密，沟通协调条理清晰，聚焦核心提升执行效率。
3、具备优秀领导力，善于凝聚团队力量，激发成员潜力，共担责任共享成果。
我们期待一位能带队作战、对结果高度负责的运营负责人加入，若您符合以上要求，并希望在直播领域实现更大突破，欢迎共创未来。

薪资待遇：15-30K(具体视能力定薪)
年龄：25岁以上