工作地点和薪资总部面议

[岗位职责]
1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作；
2、汇总并分析各类运营数据，依据校区发展目标，制定并优化发展战略与执行计划；
3、根据校区实际状况，精准进行市场定位并组织实施推广方案；
4、带领团队完成业绩指标及课程消耗目标；
5、搭建并持续完善销售与教务团队组织架构；
6、健全绩效考核机制，有效激发员工工作积极性；
7、识别并培育具备潜力的中层管理人才，为校区稳定发展提供团队保障；
8、积极推动校区企业文化的建设，提升员工认同感与凝聚力。

[任职资格]
1、大专及以上学历，具备3年以上教育培训机构同岗工作经验；
2、品行端正，具备全局思维，团队协作意识强，善于接受和落实反馈意见；
3、具有良好的职业素养与操守，思维活跃，富有创新意识与实践能力。

[薪资福利]
1、薪酬结构：基础工资+绩效提成+社会保险+月度/季度高额奖金+各类福利+年终奖
2、定期组织集体活动，包括优秀员工表彰、团队拓展、外出旅游等；
3、团队氛围积极健康，成员价值观一致，自律进取，营造共同成长的发展平台，坚持彼此成就的理念

我们拥有专业的运营管理团队，对于虽无教育培训行业经验但对此领域充满热情的优秀人才，将提供系统化专业培训与和谐的工作环境，诚邀您的加入。