岗位职责：
1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接潜在跑腿师傅候选人，清晰传达岗位亮点及企业相关政策，达成日常沟通量指标。
2、借助企业微信等工具与应聘者建立稳定联系，解答岗位相关疑问，收集基础信息，并为有高意向的候选人提供个性化注册协助。
3、定期梳理招聘数据（如各渠道转化情况），结合实际提出可行性优化方案，持续提升招聘效能。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客户服务相关工作经验；
2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具；
3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。

薪酬福利：
1、入职即缴纳五险一金；实行单双休制度，享有节日福利，待遇体系健全；
2、提供具有市场竞争力的薪资、系统化培训支持及清晰的晋升空间。

须知：请仔细阅读以上内容，本岗位专注于在线跑腿师傅的招募工作，归属运营中心管理，不符合预期者请勿投递。
发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广