岗位职责:
1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计各岗位及人员需求情况，并落实招聘方案；
2、负责人事相关数据的收集、整理及上报工作；
3、完成上级交办的其他临时性事务。

任职要求:
1、大专及以上学历，本科优先，具有一年以上相关工作经验者优先；
2、了解多元化招聘渠道，具备资源协调能力，拥有较强的观察力与判断力；
3、有催收领域招聘实操经验者优先；
4、性格积极，富有责任心，作风严谨，能适应一定工作压力。

薪资和福利待遇:
1、底薪3-5k(面试定薪)+绩效+招聘提成+奖金+年终奖，缴纳五险一金，月综合收入5-7K；
2、每月组织团队建设活动及下午茶，定期安排国内外旅游；
3、写字楼办公场所，工作地点固定，无外勤要求，团队氛围融洽轻松；

上班时间:朝九晚六周末双休