岗位职责
1.负责建立健全风险合规管理制度并推动实施；持续优化公司风险管理流程，定期组织制度执行情况的检查与评估，确保各项制度符合监管要求并有效落地；
2.对接外部法务支持资源，为公司日常运营提供法律意见，审核公司合同文本、对外函件等法律文件，并处理相关审批流程，协调法律顾问开展现场服务或专题培训；
3.跟踪、识别、预警各部门潜在风险点和隐患信息，根据上级部署统筹组织专项风险排查与分析工作，并编制相关分析报告；
4.指导并跟进各业务部门及分支机构的风险应对工作，协助拟定处置措施，推动问题整改及经验总结；负责公司OA系统中风险管理模块的维护与流程操作；
5.推进公司风险合规文化建设，策划并实施合规宣传与培训活动；配合上级单位开展合规资质认证考试的相关支持工作；
6.针对公司经营管理过程中的事项提出合规性建议，协助完成内部巡查、审计等相关任务；
7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1.基本要求：本科及以上学历，管理类、法律类相关专业优先，中共党员优先；
2.知识：掌握劳动法、公司法等法律法规的基础理论知识；
3.经验：具备3年以上相关工作经验，有处理劳动争议案例者优先；
4.技能技巧：具备较强的公文写作能力，熟练使用OFFICE等办公自动化工具；
5.能力：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及跨部门协作能力；
6.个人素质：具备较强的风控意识和风险辨识能力，富有团队精神，思维缜密、条理清楚，责任心强，作风严谨细致，具备良好的应变与抗压能力。