催收主管
7000-12000元/月
更新 2025-12-03 09:03:52
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职位详情
催收员
3-5年
岗位职责:
1、依据公司战略方向,规划所辖项目的长期发展路径,推动项目业务规模与运营能力的持续提升;
2、按照客户的相关政策与具体要求,组织实施业务推进工作,监控执行过程与成效,并与客户保持高效沟通与信息反馈;
3、结合客户或公司整体目标,设定各分公司的阶段性业务指标,跟踪进度执行情况,确保总体目标顺利实现;
4、运用精益化管理手段,强化对项目全流程的管控力度,依托数据分析提高决策的科学性与规范性,借鉴行业标杆的成熟实践,支持分公司优化业务管理水平;
5、聚焦客户管理成效与分公司项目绩效提升,切实保障客户与公司的共同利益。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3年及以上相关领域工作经验,具有催收团队管理背景或金融业务管理经历者优先考虑;
3、熟练掌握业务操作技能,了解银行外包业务流程,具备丰富的项目管理实践经验;
4、拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。
1、依据公司战略方向,规划所辖项目的长期发展路径,推动项目业务规模与运营能力的持续提升;
2、按照客户的相关政策与具体要求,组织实施业务推进工作,监控执行过程与成效,并与客户保持高效沟通与信息反馈;
3、结合客户或公司整体目标,设定各分公司的阶段性业务指标,跟踪进度执行情况,确保总体目标顺利实现;
4、运用精益化管理手段,强化对项目全流程的管控力度,依托数据分析提高决策的科学性与规范性,借鉴行业标杆的成熟实践,支持分公司优化业务管理水平;
5、聚焦客户管理成效与分公司项目绩效提升,切实保障客户与公司的共同利益。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3年及以上相关领域工作经验,具有催收团队管理背景或金融业务管理经历者优先考虑;
3、熟练掌握业务操作技能,了解银行外包业务流程,具备丰富的项目管理实践经验;
4、拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。
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