1、人力资源、管理学、心理学等相关专业专科及以上学历者优先。
2、年龄******
3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规，具备合规意识。
4、熟悉招聘全流程，精通各阶段执行细节，具备较强的岗位交付能力。
5、渠道拓展能力：熟练运用主流招聘平台（如直聘、招聘）、社交工具（LinkedIn/脉脉）、内部推荐、猎头合作等多途径开展人才搜寻。
6、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析。
7、沟通表达能力：语言表达与文字撰写清晰流畅，具备良好人际互动能力。
8、工作经验：1-3年全职招聘实操经验，有电催、销售类行业背景者优先考虑。
9、抗压与韧性：能有效应对招聘任务压力、紧急岗位需求及候选人流失等情况，保持稳定积极的工作状态

上班时间：9:00-18:30，双休

薪资：4500+500绩效+200全勤+提成

晋升路径：招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP