甲方直招，非第三方人力公司，入职即购五险一金，每月8号准时发薪！！！

工作职责：
以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款，提供合理的还款计划及咨询服务，无销售任务，纯办公室坐班，无需外出，配备专用外呼系统。
甲方内部直接招聘，试用期底薪不打折，每月8号发薪，年底发放第13薪！！！！

新职待遇：
1.M1阶段按排名核算绩效，平均月薪6000-10000；
M2-M3阶段按回款计提，平均月薪9000-12000；
M3+阶段按回款计提，平均月薪12000-18000；账龄越长，提成比例越高；
2.入职即签订正式劳动合同，当月15日前入职可当月参保五险一金；
3.每月8号为固定发薪日，遇节假日提前发放；
4.每3至6个月有一次晋升调薪机会；
5.3个月自动转正，无需业绩考核，转正后每月额外享500元转正津贴；

项目介绍：
账龄覆盖M1-M3及M3+，最高至M12；
新人完成带薪培训后，根据项目当前人力需求分配岗位；
账龄分类清晰，不同账龄、不同产品分别设立独立部门，不混合作业；

工作时间：
9:00-18:00，每周安排4-8天轮休；

福利待遇：
1.入职即签劳动合同，享受五险一金，试用期薪资全额发放；
2.提供免费岗前培训及持续在职培训，支持员工稳定成长与晋升；
3.除法定节假日外，每年享有5天带薪年假，最快入职满3个月即可参与晋升评定；
4.每年享有2次调薪/晋升机会，表现优异者每年可获4次晋升调薪资格；
5.节假日发放礼品或礼金，提供免费年度体检，生日享有礼品及庆祝活动；
6.团队激励丰富，每月公司专项经费支持团队活动开展；

晋升发展：
1.专业路径：可向质检、培训、人事行政、数据分析等职能岗位发展；
2.管理路径：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职位；