【甲方直招】
我们不设试岗期，入职首日即计薪，次月8号准时发薪，试用期同样享受五险一金，诚信透明，绝不虚假！
目前公司电销、客服岗位也在同步招聘，有意者可直接投递简历，我们将在1-2个工作日内与您联系。

工作职责：
通过电话提醒逾期客户及时处理账单，并对逾期情况实施有效管理。

新职待遇：
1.M1阶段按排名核算绩效，平均月薪6000-10000；
M2-M3阶段按回款计提，平均月薪9000-12000；
M3+阶段按回款计提，平均月薪12000-18000；账龄越长，提成比例越高；
2.入职即签订正式劳动合同，当月15日前到岗即缴纳五险一金；
3.每月8号发放底薪，25号发放绩效奖金，遇节假日提前发放；
4.每3至6个月开放一次晋升调薪机会；
5.3个月自动转正，无需业绩考核，转正后每月额外享500元转正补贴；

项目介绍：
账龄涵盖M1-M3及M3+，最高至M12；
新人完成带薪培训后，根据项目人力需求分配岗位；
账龄分类清晰，不同账龄及产品由独立部门负责，不混合作业。

三、工作时间：
9:00-18:00，每周安排6天排休

四、福利待遇：
1.入职即签劳动合同，享有五险一金，试用期薪资全额发放；
2.提供免费岗前培训及持续在职学习支持，助力职业成长；
3.除法定假期外，每年享5天带薪年假，最快入职满3个月即可参与晋升；
4.每年享有2次调薪/晋升机会，表现优异者可获4次；
5.节日礼品或礼金、免费年度体检、生日礼物及庆祝活动；
6.团队激励丰富，每月设有专项经费用于组织员工活动；

（五）晋升发展：
1.专业路径：可向质检、培训、人事行政、数据分析等职能岗位发展；
2.管理路径：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务；