岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节
2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求，制定并落实招聘方案
3.搭建并持续维护人才储备体系，完善招聘流程及相关工具

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.熟知招聘全流程及相关劳动法规政策
3.具有较强的分析判断与问题处理能力，能高效推进招聘目标达成

薪资待遇：底薪3000-8000+提成，具体待遇跟老板面谈！！！