岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！！！
1.负责日常招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。
2.承担求职者的接待与面试安排，对其综合能力及岗位匹配度进行评估。
3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全周期人事事务执行。
4.维护和谐的劳动关系，及时协调处理员工相关争议与问题。
5.结合公司战略发展需求，参与人力资源制度的制定与持续优化。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人。
2.工作责任心强，执行力高，积极配合上级完成各项任务安排。
3.具备良好的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。
4.熟悉人力资源管理流程，具备一定实操经验者优先。
5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息